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建築勞務工資保證金實行動态管理

從今年1月1日起,建築勞務工資保證金調整繳存比例,并實行動态管理。近日,省住房和城鄉建設廳聯合省人社廳、财政廳、公安廳、信訪局下發《關于改進和加強建築業農民工工資支付管理的意見》(以下簡稱《意見》),對建築勞務工資相關政策做出調整。


  據悉,所謂建築勞務工資保證金,就是從事建築業的用工企業,要繳納一定數額的保證金,如果已繳納工資保證金的企業拖欠農民工工資,可以及時使用工資保證金支付被拖欠的工資。7日,市建設工程招标投标辦公室的一位負責人介紹,東營自2004年開始實施建築勞務工資保證金制度,今年對該保證金政策作出調整,是為了使其發揮更大作用。


  該負責人稱,根據《意見》相關要求,自2015年1月1日起,建設單位、施工單位(指總承包企業和與建設單位直接發生合同關系的專業承包企業)在工程開工前均按工程合同總造價1%的基準比例分别繳納建築勞務工資保證金。區别于此前東營實行的2%的繳存比例。


  同時,建築勞務工資保證金不再存入财政專戶,改為在工程所在地市、縣(市)住房城鄉建設部門招标選定的銀行,存入繳存單位自行開設的專用賬戶。現行财政專戶中的建築勞務工資保證金,仍按原有規定管理、使用和返還,到全部返還後該财政專戶自然取消。住房城鄉建設部門、受托銀行、繳存單位(建設單位、施工單位)簽訂三方共管協議,協議中須約定:動用保證金,需三方達成一緻。


  值得注意的是,建築勞務工資保證金繳存比例實行動态管理。根據《意見》,上一年度從未拖欠工程款的建設單位、從未拖欠農民工工資的施工單位、建築市場信用考核優秀的,可免予繳存保證金;上一年度嚴重拖欠工程款和農民工工資,造成社會不良影響,建築市場信用考核較差的建設單位、施工單位,按2%的比例繳存保證金。


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