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關于人事代理的具體内涵和内容分析

1、為委托方提供人事政策咨詢,并協助委托方研究制定人才發展規劃和人事管理方案等。

     2、為委托方接轉黨團組織關系,建立流動人員黨團組織,開展組織活動。

     3、 為委托方代辦失業、養老等社會保險業務。

     4、為委托方代辦人才招聘業務,提供人才供需信息,推薦所需專業技術人員和管理人員,負責聘用人員合同簽證。   

    5、為委托方管理人事關系、人事檔案。辦理專業技術人員專業技術職務任職資格的

申報工作;辦理大中專畢業生見習期滿後的轉正定級手續,調整檔案工資;出具因公或因私出國。自費留學。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續等與人事檔案有關的證明材料。

    6、為國家承認學曆的大中專畢業生提供人事代理服務,從簽訂人事代理合同之日起按有關規定承認身份,申報職稱,計算工齡,确定檔案工資,辦理流動手續。

    7、根據委托方要求,開展崗位培訓,并協助委托方制定培訓計劃。   

    8、根據委托方要求,開展人才測評業務。   

    9、代理與人事管理相關業務。 


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